“Wenn ich damals gewusst hätte, was ich jetzt weiß, hätte ich mir sehr viel Mühsal und Ärger erspart.”
–Dr. Wernetta Eberhardt
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, Rechtsexpert:innen zu inspirieren und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugen.
Unsere Vision
Wir schaffen einen Raum, in dem sich Jurist:innen vernetzen, voneinander lernen und gemeinsam die Standards für zeitgemäße Führung im Rechtsbereich neu definieren.
Eine juristische Community, in der Leadership auf Augenhöhe, nachhaltiger Impact und menschliche Verbindung im Mittelpunkt stehen.
Unser Versprechen
Praxisnah & relevant
Maßgeschneiderte Leadership-Tools für die spezifischen Herausforderungen von Jurist:innen
Community-driven
Ein lebendiges Netzwerk, das über das Trainingsprogramm hinausgeht
Ganzheitlich & Nachhaltig
Von Selbstführung über Teamführung bis hin zu systemischem Denken .
Zukunftsorientiert
Future Skills für die Rechtsbranche von morgen
Warum Legal Leaders?
In einer sich rasch verändernden Arbeitswelt braucht der juristische Bereich Führungskräfte, die über reines Fachkompetenzwissen hinausgehen. Wir haben die Legal Leaders Academy aus dem Wunsch heraus gegründet, dass es ein Trainingsprogramm gibt, welches...
unsere Führungskompetenzen als Jurist:innen in Teams und Organisationen erweitert
praxistaugliche Instrumente und Tools vermittelt
unseren beruflichen Alltag erleichtert
den Austausch mit gleichgesinnten Kolleg:innen fördert
auf die Bedürfnisse von uns Jurist:innen zugeschnitten ist
Team
Dr. Wernetta Eberhardt
versteht Jurist:innen
Wernetta ist Juristin, systemische Beraterin und zertifizierte Leadership Coach und Trainerin für Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
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Sie war 20 Jahre in der Rechtsberatung als Rechtsanwältin, Rechtsabteilungsleiterin und General Counsel in einem Konzern tätig. Als Führungskraft, Gründerin und Leiterin einer NGO, Funktionärin eines Berufsverbandes, Mitglied in verschiedenen Netzwerken und schließlich Mutter von zwei Kindern bringt sie daher breitgefächerte Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation mit.
Wernettas Zugang ist systemisch ressourcenorientiert, lösungsfokussiert und ganzheitlich. Mut, Offenheit für neue Wege, (Vor)leben von Verbundenheit, Diversität, Kollaboration und
Authentizität sind ihr Credo.
Ihr Ziel ist, Menschen und Teams in der Rechtsbranche dabei zu unterstützen, sich ihrer Ressourcen, Talente und Potentiale gewahr zu werden, authentische Leadership Kompetenzen zu entwickeln und eine menschlich erfüllende Performance-Kultur in den Unternehmen und Institutionen zu leben.
Mag.a Barbara Guwak
versteht Führung
Barbara ist Psychologin, Supervisorin, Coach, systemische Beraterin und Organisationsaufstellerin.
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Sie verfügt über mehr als 20-jährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, der Gestaltung und Durchführung von Führungskräftelehrgängen sowie als Unternehmerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Organisationsberatungsunternehmen. Seit 2013 unterrichtet sie zudem an der Universität Wien als Lehrbeauftragte für den postgradualen Lehrgang Supervision und Coaching.
Spezialisiert ist sie auf die Begleitung in komplexen Entscheidungskontexten, auf Entwicklung von Strategien und Strukturen und auf das Erzählen von Geschichten, die Menschen bewegen.
Barbara denkt systemisch und das gerne grundsätzlich. Dabei hilft ihr ihr breites psychologisches und philosophisches Wissen und Freude am Dialog. Sie bringt gerne überraschende Perspektiven ein und unterstützt bei der Erweiterung des Lösungshorizonts.
Bettina Pepek
versteht Kommunikation.
Bettina ist Kommunikationsexpertin, Moderatorin, Trainerin, Coach und systematische Beraterin.
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Sie berät, trainiert und coacht für wirksame Kommunikation, nachhaltige Veränderung und sinnstiftendes Leadership. Sie gestaltet Learning & Development Experiences, entwickelt kreative Organisationskonzepte und schafft Räume für freudvolles Tun.
Bettina ist Absolventin u.a. der MIT Sloan Executive Education und der Universität St. Gallen (HSG). Sie war ehrenamtlich als Vorständin im Public Relations Verband, im Dachverband der Interimsmanager:innen und in der Wirtschaftskammer Wien als Fachgruppenmitglied Werbung und Marktkommunikation tätig.
Bevor sie vor 13 Jahren ihr eigenes Unternehmen, kommunikationsraum, gründete, kommunizierte sie mehrfach ausgezeichnet als Pressesprecherin und Kommunikations- sowie Corporate Affairs Verantwortliche in börsennotierten, internationalen Unternehmen. Ihr Beraterinnen-Handwerk hat sie als Geschäftsführerin einer führenden Agenturen-Holding gelernt.
Als passionierte Schwimmerin (und frühere Jugend-Staatsmeisterin in dieser Disziplin) hat Bettina einen langen Atem, wenn es darum geht Potenziale zu entfalten. Sie bewundert Viktor Frankl, ist bekennende bookaholic und Vielreisende. Ihr Motto: „Innovation statt Optimierung, Veränderung statt Kontinuität.
Vivien Löschner
versteht Embodiment
Vivien ist Expertin für körperfokussierte Wahrnehmung und integrative Körperarbeit, Schauspielerin, Sprecherin und qualifizierte Pantarei Praktikerin.
https://www.koerperundpsyche.at/
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Sie trainiert und coacht Menschen mit sich und ihrem Körper wieder in Verbindung zu treten.
Das Potential, das in der intuitiven Arbeit mit dem Körper liegt, hat Vivien immer schon fasziniert. Als Theaterschauspielerin und Sprecherin ist ihr Interesse an der menschlichen Psyche und dem körperlichen Ausdruck weiter gewachsen.
Nach 14 Jahren auf der Bühne und vor der Kamera hat sie schließlich einen Punkt erreicht, an dem sie auch ihrem anderen Talent Raum geben wollte.
Nach dem Studium der Grinberg Methode, hat sie ihr inspiriertes berufliches Zuhause im Pantarei Approach in Berlin gefunden.Vivien blickt nunmehr auf über 10 Jahre Praxis in der integrativen Körperarbeit zurück.
Ihr Talent ist, das Beste in jedem Menschen zu erkennen und dies ihr Gegenüber spüren zu lassen. Es gibt nichts Schöneres, als zu erleben, wie Menschen wieder mit sich selbst in Verbindung gehen. Wie sie frei in ihren Handlungen werden und selbstbewusst auf den Beinen stehen.
Ihr Motto: „Werde wie Du bist.“
Sanja Kajmakoska, BA
versteht HR
Sanja ist Organisationsberaterin, zertifizierte Coach und HR-Expertin.
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Sie verfügt über 15 Jahren Führungserfahrung in internationalen Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Ihre berufliche Heimat liegt im HR-Management – von globalen Konzernstrukturen bis zu komplexen Sanierungen im Einzelhandel. Als frühere Vertriebsleiterin und Prokuristin verbindet sie wirtschaftliche Klarheit mit strategischem Denken, Gespür für unternehmerische Dynamiken und tiefer Menschenkenntnis.
Ihr Zugang zu Führung und Transformation ist geprägt von Klarheit, Empathie und Struktur.
Mit ihrem hypnosystemischen Coaching-Ansatz unterstützt sie Menschen in beruflichen Übergängen, bei Führungsfragen oder dem Wunsch nach echter Veränderung. Ihre Arbeit schafft Raum für neue Perspektiven, stärkt Selbstführung und fördert Entscheidungen aus innerer Klarheit.
Sanja arbeitet klar, intuitiv und kulturell sensibel – mit Haltung, Herz und der Überzeugung, dass echte Entwicklung innen beginnt.
Mag. Bernhard Breunlich
versteht Personalvermittlung
Bernhard ist Experte in Personalfragen, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung.
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Als Managing Partner von lawyers&more verantwortet Bernhard federführend die Beratungssegmente Banking / Finance / Insurance sowie Karrierecoaching für Experten und Führungskräfte. Er berät namhafte Rechtsanwaltskanzleien und Unternehmen aller Branchen.
Mit seiner juristischen Ausbildung und mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bank- und Finanzdienstleistungsbereich sowie der Beratung ist er Brückenbauer und Lösungsvermittler, der den Arbeitsmarkt und die Herausforderungen der digitalen Transformation kennt. Sein Antrieb ist es, das Machbare zu machen.
Gesellschaftlich ist ihm ein ausgewogener, gesellschaftlicher Generationenvertrag ein wichtiges Anliegen.
Mag.a Constanze
Pritz-Blazek, E.MA
versteht Menschen im Kontext ihrer Vielfalt
Constanze ist Juristin, Expertin für Menschenrechte und Vielfalt in Organisationen und systemische Coach.
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Als Juristin in der Gleichbehandlungsanwaltschaft und über ihre Beratungstätigkeit in NGOs lernte sie die Erfahrungswelten ihrer betroffenen Klienten kennen. Als systemische Coach entwickelte sie ein vertieftes Verständnis für die Kraft von Fragen und den Chancen von Perspektivenwechsel.
Inhaltlich arbeitet Constanze zu den Themen, Umgang mit Vorurteilen und unconscious bias, der diskriminierungsfreien Gestaltung von Bewerbungsprozessen, der Auseinandersetzung mit Rollenbildern und Identität, Religionsausübung am Arbeitsplatz und in der Schule, der Zusammenarbeit von Generationen, Geschlechtersensibler Sprache, Gestaltung von LGBTIQA+ freundlichen Arbeitswelten, der Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft, Rassismus und Privilegien, der Prävention und dem Umgang mit Belästigung und sexualisierter Gewalt im Kontext Arbeit und Schule, Visionsarbeit und Female Empowerment sowie zu Kinderrechten in Flüchtlingsunterkünften gearbeitet.
Ihr Wunsch ist es, Unternehmen in ihrer Transformation zu sozial nachhaltigen Organisationen zu begleiten.