Sie leiten eine Rechtsabteilung, beraten auf höchster Ebene und tragen täglich Verantwortung. Diese Rolle bringt komplexe Herausforderungen mit sich, die Sie nicht immer im eigenen Haus besprechen können. Genau hier setze ich an.
Sparring bedeutet: eine erfahrene Gesprächspartnerin auf Augenhöhe, die weder Vorgesetzte noch Kollegin ist, sondern jemand, der Ihre Welt kennt und Ihnen dennoch einen unverstellten Blick von außen schenkt. Je nachdem, was Sie in einem bestimmten Moment brauchen, bewegen wir uns gemeinsam zwischen Mentoring und Coaching.
Mentoring ist kein Ratschlag von oben, sondern ein ehrlicher Austausch zwischen zwei Menschen, die denselben Weg kennen, nur auf unterschiedlichen Etappen. Als erfahrene Juristin und langjährige Führungskraft gebe ich Ihnen Einblick in das, was ich selbst auf dem Weg nach oben gelernt habe: die Erfolge, vor allem aber auch die Stolpersteine.
Ich teile Orientierungswissen, das in keinem Lehrbuch steht - über das Navigieren in Machtstrukturen, das Aufbauen von Glaubwürdigkeit, das Treffen schwieriger Entscheidungen und das Gestalten der eigenen Karriere mit Intention. Als Außenstehende habe ich dabei einen anderen Blick auf Ihre Herausforderungen. Objektiv, unvoreingenommen und ohne innerbetriebliche Verstrickungen.
Im Coaching schaffe ich einen vertraulichen Raum, in dem Sie innehalten, reflektieren und wachsen können. Mit gezielten, bewegenden Fragen und einem systemisch lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Antworten zu finden und die Veränderungen in Wahrnehmung, Verhalten und Gewohnheiten zu verankern, die Sie voranbringen. Der hypnosystemische Ansatz ermöglicht dabei tiefere Einsichten und nachhaltige Entwicklung auf mehreren Ebenen.
Unsere Gespräche sind als fokussierte Konversationen angelegt: ergebnisorientiert, ressourcenbewusst und konsequent auf Ihre Ziele ausgerichtet. Die Zusammenarbeit endet nicht nach einer fixen Anzahl von Sitzungen, sondern wenn das gewünschte Ergebnis erreicht ist.